妳不去賣,我哪有錢養妳啊?
上圖:截取自電影 "喜劇之王" 34分50秒處。 
免責聲明:以下內容僅供參考,若企業主照做,造成員工大量離職,公司業績變差,三分鐘熱度部落格與本文作者,概不負責。此外。以下各項理由,若任兩點有矛盾,請別在意,做老闆的我們要知道變通,請選擇自己要的那點牢記在心裡就好。

 

去年在三分鐘熱度寫了「尾牙不要叫員工表演的理由」之後,我們反省了很久,因為不少當老闆(資方)的網友在留言板中高分貝抗議,說我們勞工不瞭解經營者的辛苦與壓力,該文沒考慮到經營者的角度。今年,為了平衡雙方的觀點,以及兼顧三分鐘熱度一貫「寫給所有人看」的精神,在今年尾牙季來臨前,讓我們特別為各位老闆獻上「尾牙一定要叫員工表演的理由」,讓各位老闆們在年終使喚員工表演前,能有個參考。

 

1. 時代變了,尾牙變成員工感謝老闆過去一年發薪水恩情最好的時刻

時機麥麥,外面工作很難找,待業、啃老族多的是,而且在台灣聯考得7分就能當大學生,那自然出15K,22K也請的到工,甚至有企業開無薪上班的職缺,還能夠要求應徵者得擁有一堆高超技能呢!似乎這年頭當老闆的,只要敢開口,什麼都做得到!所以,目前工作有領薪水的人,自己要有自知之明,臺灣現在是資方的市場,你不做這份工作,我們隨時能找到人取代你;在這種氛圍下,員工其實都帶著感恩的心,很珍惜自己的工作,了解老闆在過去一年把屎把尿地付大家的薪水,因此歲末年初員工自動自發在尾牙中表演,酬謝老闆過去一年經營管理的辛勞,是合情合理的現象,不用過度反感。

 

2. 有辦尾牙就該偷笑了,尾牙表演是勞工的工作範圍之一,而且大家樂在其中

很多公司根本早就不辦尾牙了,我們家的公司卻還逆風舉辦尾牙大典,大家應該偷笑了。雖然說這是台灣民間的傳統,一年也才吃這一次,但還是得花錢,既沒有辦法從大家的薪水扣,那表演的部分總不能叫老闆負責,或自掏腰包請藝人表演吧。

而且又不是只有你,全台灣大家都在表演,還有專門在教尾牙表演的演藝教室呢!他們的生意好的不得了。Youtube上有多少人都把自己的尾牙表演放上來給全世界看,而且還很驕傲光榮呢!如果大家都覺得尾牙表演很丟臉,那就不會這樣做了嘛!可見在台灣,尾牙表演本來就是勞工工作的範圍之一,社會觀感亦似如此。

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3. 若表演有特色,Youtube廣為流傳,媒體會採訪,免費提昇企業知名度

尾牙季來臨,很多員工都會自動自發的在Youtube 上面找靈感,結果發現總是某幾家公司的表演跑在搜尋結果的前面,這無形中就間接宣傳了該公司的歡樂形象,以後招募新人比較容易,有時甚至還會被電視媒體做成新聞報導。根據我的觀察,請男女員工穿泳裝跳舞,或跳肚皮舞點閱率最高,大合唱的,通常都搜尋不到。

 

4. 員工是自願的

老闆們也許曾聽過有員工說他是被逼的,但這似乎不太可能,因為員工平常會裝病: 頭痛、腳痛、生理痛...有的還說他有TMJ,下巴很痛,來逃避上級交辦的任務,如果是被逼的,肯定早就逃走了。而且尾牙表演,大家不都樂在其中嗎?如果這不是自願,什麼叫做自願?

 

5. 從來沒打算要永續經營,賺飽了老闆要移民:門檻越來越高,要多努力才行

有些員工還沒開悟,並沒有真心感受到經營者的辛勞,長期尾牙表演下來,在心中聚集很多負面能量,有害企業永續發展。但其實這沒有關係?我們本來就不需要永續經營,看看人家老大哥 "味全",在台灣經營六十多年,還是優良的上市企業,即使品牌已經深植人心好幾代,但要能真正賺大錢,還是得出奇招才行,原物料飆漲的時候,就把價格調高,但其實內部卻把標準降低,外購 "大統" 的油品,看,人家老闆現在帝寶都買好幾間了呢!

所以花錢經營出個品牌,又算什麼呢?當下削得到錢才重要!中小企業主請以賺飽為前提,那些「安全」、「品質」、「員工福利」、「品牌價值」、「信譽」等等,掛在嘴上就可以了,節省成本才是要放在心上,所以尾牙能省就省,不需要花錢請綜藝團體表演,就算員工自願表演,給個獎狀就好,紅包可以省下來,真的要包,五百元就好。

而且狡兔有三窟,賺的錢當然得放一部分在國外,能辦個身分,隨時撤退鬼島更好。但是最近各國的移民門檻,因為中國裸官流竄全世界,相繼大幅提高,以前只要新臺幣700萬就能辦的紐澳,聽說現在都要新臺幣一億元了,老闆們得加緊努力,賺更多才行。

 

6. 反正員工平常也不請假,尾牙表演可以讓員工探索興趣或技能

老闆除了巡視辦公室之外,平常就是坐在辦公桌前看報表,用數據來掌握全公司的動態。年終時老闆一定會發現,雖然勞基法有規定最基本的放假天數,但本公司的員工似乎都不太喜歡請特休假,連工作數年的小主管,一年也才放三天而已。

哦~那應該就是員工們都不喜歡放假吧?或是私人生活中沒什麼特別的興趣。那我剛好可以藉著尾牙表演的機會,給他探索興趣的機會,反串秀、短劇、吞劍、跳火圈,都是不錯的選擇,越敢挑戰自我的員工,將來成長性一定越高。不過記得口頭鼓勵就好,不能夠隨便加薪,這會減少自己移民的準備金。

7. 員工也才表演幾分鐘而已,有比老闆創業還困難嗎?

說實在的,員工尾牙表演都抄來抄去,不就是男的扮人妖、穿奶罩,女的露大腿、事業線,看今年什麼藝人紅就模仿他,一點創意也沒有,都表演得很差,不能跟專業的比。而且從頭到尾也才短短幾分鐘而已,應該也不需要多少時間排練!什麼?說排練辛苦,有比我創業辛苦嗎?我創業所吃的屎,肯定比你烙過的賽還多。所以尾牙上台表演,憑什麼領取額外的獎金或獎品?

 

8. 訓練小主管凹小員工,可強化管理階層的領導統馭

有些員工,尤其是新人,叛逆心重、不夠圓融,會有各式各樣的理由來逃避尾牙表演,這是因為他們沒有意識到:「尾牙表演其實也是一種任務,跟我們平日的業務同等重要。這時剛好可以訓練小主管的領導統御能力,若領導的好給他掌聲鼓勵,若整個Team三三兩兩,要做不做,那剛好有藉口把考績打差一些,明年少發一點獎金,一箭雙鵰。

 

結論

看了以上各點後,相信企業主們對於尾牙一定要叫員工表演一事,已胸有成竹,但有人可能不擅表達,員工仍不明白自己對他們的用心,這時候請多把 "共體時艱" 掛在嘴上,或是請幹部去放風聲,暗示明年一部份的人可能會被裁員、減薪、調職,這樣動員起來就容易多了,員工表演起來也會比較賣力,但別忘了,尾牙那天記得再放些 "利多" 好消息,讓員工死心踏地愛上自己,心甘情願加班到天明。三分鐘熱度預祝各位老闆今年都有美好的尾牙表演可以看。

 

 

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尾牙不要叫員工表演的理由 

 

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留言列表 (21)

發表留言
  • isthatu1999
  • 尾牙!最令人討厭的就是司儀主持人逢官就諂~

    講話沒三句就董事長!董座!長官!,

    巴結到令人想把飯菜都吐出來~~!

    員工忙了一年還要在台上表演犧牲色相就算了-

    主持人,司儀偏偏把整個氣氛弄得很像員工為老闆長官而生,

    靠他們施捨過活一樣!!!
  • 權力是男人的春藥,這些長官最喜歡聽這種場面話,但這樣的公司,通常表現的也只是普通而已。

    三分鐘熱度 於 2013/11/24 14:07 回覆

  • 哈密瓜
  • 每次看您詼諧的文章就覺得心情大好~~^^,現實中的鳥事也就多少可以接受了。感謝您持續給大家提供精神食糧!!
  • ^_^

    三分鐘熱度 於 2013/11/24 14:07 回覆

  • 悄悄話
  • 訪客
  • 觀察入微@_@
  • 謝謝 @@

    三分鐘熱度 於 2013/11/28 06:17 回覆

  • 悄悄話
  • 三分鐘熱度
  • To #7 Miss 林
    1. 除非你是用Pixnet的帳號留悄悄話,否則是看不到我的回覆。
    2. 您所提到的討論區,我們同意全文轉載,請註名出處,文後均附上【原文有效連結】。

  • JINX
  • 員工辛苦賣力演出一年了,尾牙就對員工好吧!QQ
  • 老闆不是怎麼看的...><

    三分鐘熱度 於 2013/11/28 06:13 回覆

  • 林舫如
  • 真是不好意思沒注意到悄悄話的限制,感謝你們的回覆!
  • 沒關係,人總有第一次。

    三分鐘熱度 於 2013/11/28 06:12 回覆

  • Guest
  • 還有一點
    現代人普遍缺乏運動
    尾牙表演可以鍛鍊體魄外, 身體健康又可替公司加更多的班
    一舉兩得
  • 老闆看到這,無不痛哭流涕

    三分鐘熱度 於 2013/11/28 06:06 回覆

  • 安安
  • 三分大...這眾多員工們看到根本ㄎㄅ耶...

    總之我老闆雖然對我很好

    但是我絕對不會心甘情願為他加班到明天的XD
  • 阿恭

  • 有發薪給你們這些員工就要謝主榮恩了,叫你們表演個尾牙也不為過吧?這才是整篇的重點呀~~

    這根本是大婊企業主們吧 XD
  • LOUiSE
  • 最近的困擾是部分高級主管屆齡退休, 沒有美術天份的我們, 還要相較其他部門自製的花俏"畢業紀念冊"頁面中, 力求不敷衍應付 :(
    此舉就像只翻幾次就封箱的婚紗照本
  • 噢~做畢業紀念冊和尾牙表演我會選做畢冊。

    三分鐘熱度 於 2013/12/16 11:13 回覆

  • Cooper
  • 這篇文太有趣了..XD!!不過尾牙跟員工表演我想還是跟公司文化有關吧@@!!!

    小弟的公司尾牙...通常都是先惡搞大主管再說..XD!!!(每年都叫老闆搞變裝...去年復仇者聯盟..今年不知道要玩啥)...反正大老闆也願意配合..^^!!

    然後員工表演...通常都是產線的很熱絡(主動..很會表演...老闆娘當場跟事後就加碼了XD!!!)...營業的很會溜(就算給$也不想上去...只會喝酒XD!)

  • 感覺你們的尾牙很歡樂,但不知道產謝的員工真正想法的是什麼?還是表面上的和樂而已。

    三分鐘熱度 於 2013/12/31 07:08 回覆

  • 蔡育霖
  • 為什麼每一點看起來都很牽強!
  • 為何你覺得牽強?

    三分鐘熱度 於 2013/12/31 07:02 回覆

  • 訪客
  • 撇開華人不談,比較各國公司的文化其他國家有員工受迫在尾牙上去表演給老闆看的? 說穿了只是老闆要省錢又不想自己炒熱氣氛的伎倆,一起唱歌跳舞能增加工作上的默契?除非整個公司都是藝術表演者、文創性質,否則何來增加工作默契之說? 尤其是強迫不願意表演的人表演,被迫表演的人跟沒被強迫的人產生不愉快,難道就不會降低工作效率? 如果今天是一個公開招募尾牙表演,有意願表演的人給獎金,相信每個員工都不會有意見,讓喜歡表演的人表演天經地義,但如果以個人別/部門別強迫的方式,只是允許公司內不公平及權力氾濫的展現。
  • 蝦米小
  • 味全是在1988年才由無良老闆收購成為最大股東即掌控經營,所以你的比喻並不恰當
    有辱了創辦人及黃氏家族
  • 蝦米小
  • 更正 1998年
  • 偶不是老闆
  • 哈哈,大家都太認真
    就說用老闆角度寫這邊篇
    大家仍用員工角度來看...
  • 普遍是員工
  • 員工人數多還是老闆人數多...當然是以員工角度來看
    自已看到的豪宅一哥尾牙表演員工表演....
    sorry公司連尾牙和春酒都沒有給,只提供了場地發年終給員工並要求每個部門要上台表演給老闆們看。
    員工都辛苦工作了一整年,每次都要等到有大量離職才會調薪...又來弄個以老闆至上的表演晚會,然後表演的獎金被部門主管巴結上司全部拿去大家旅遊+吃飯(包括老闆),那早知道是這種結果的表演我才不要上台。