三分鐘熱度

 

2014世界盃足球賽開踢囉，最近不管是看媒體或自己的臉書，都能聽到大家講出一口的好足球，例如 「我的足球祖國是智利...」 「早年去英國留學，所以我支持英格蘭...」「看巴西留意內馬爾、葡萄牙則是看C羅...」「我最喜歡德國...」，好像自己一定要選一國站台（挑美國你就low了），並且密切注意戰況，但其實這些在我聽來都覺得匪夷所思，套一句陳為廷說的，其實世界盃足球賽真的是 「干你屁事」，以下是我認為不要看的理由。 
 

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上月 (2013/12/4) 教育部推出了偉大的「人才培育白皮書」，目的是為了緩和「全球化」、「少子化」、「高齡化」、「數位化」及「全球暖化」對台灣所造成的影響。「全球暖化」和「人才流失」有何關係？但仔細思考數秒後，我發現這整個計劃完全搞錯了方向，可能是為了極少數的利益團體創造出來的大拜拜政策，最終註定失敗。

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上圖：截取自電影 "喜劇之王" 34分50秒處。 
免責聲明：以下內容僅供參考，若企業主照做，造成員工大量離職，公司業績變差，三分鐘熱度部落格與本文作者，概不負責。此外。以下各項理由，若任兩點有矛盾，請別在意，做老闆的我們要知道變通，請選擇自己要的那點牢記在心裡就好。
 

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最近「無薪誠徵工程師」又引起各界狂罵老闆，但是真的還是有人會無薪工作。我覺得罵老闆沒有意義，而且老闆心裡在想什麼我們也不完全知道，隨隨便便Judge人家，也不會顯得我們人格比較高尚，但是我比較好奇的是，為什麼有人會想無薪幫別人工作？
    
嚴長壽曾經說過：「初期即使無薪，也要爭取幫企業工作」。很多人說這是鬼島才有的奇觀，但其實我還真的聽過美國也有這種事，金融海嘯時，我朋友剛好在美國研究所畢業，也去學校財務室當過義工，也有墨西哥人免費到小學教西班牙文，為的就是想說有朝一日，人家有職缺的時候，會第一個想到自己，也就是希望能得到一份正職工作。

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  最近又看到一篇責任制的月經文，行政院主計處統計，台灣人每年工時為2140.8個小時，為全世界第三長，僅次於香港和新加坡，但薪資卻不到新加坡的一半。
 
【圖片原始出處：堅決反對台式責任制粉絲團】

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最近看到一則新聞：公務員利用上班時間踩縫紉機，被同事用手機拍下，上傳臉書之後慘遭蘋果爆料。各界又開始辱罵公務員，說他們荒唐、沒效率，我認為大家都畫錯重點了，其實這位踩縫紉機的公務員，才是受害者。

【畫面翻攝自蘋果日報】

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十年前，我聽到流言，說以後沒有大學聯考了，我走進路上一間補習班，問他們：「現在沒有聯考，那你們不是要關門了嗎？(搓手)」。然後招生人員目露凶光，很激動的糾正我說：「不是沒有大學聯考，那是多元入學方案B，OK？」
十年後的今天，補習班更多了，走在台北車站看到好多藝人名師的招牌，還有補國文歷史笑死我了。補習班是為了考試而生，更多補習班，表示社會上有更多人要去考更多試。幹得好！政府和補教界成功把餅作大了。十年後的今天，台灣的勞工薪資也倒退到十年以來最低。無視大清例律，又喜歡假設的部落客像我，就會說考試太多和勞工低薪有關聯了。

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年底了，尾牙的季節快來臨，你正在練騎馬舞嗎？要在尾牙的時候表演給公司同事主管老闆看？你犧牲自己的下班時間和心力，努力練舞給別人看，讓公司同事同樂啊！
帶給別人歡樂是偉大的情操，老萊子彩衣娛親還是千古佳話呢！爸媽生我養我，我們讓他們快樂逗他們開心是應該的，但尾牙是老闆為了犒賞員工一年的辛勞所辦的，為什麼在那一天，平常就責任制壓榨我的老闆不娛樂我讓我高興一下，我還要扮志村健逗他笑呢？

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每月基本工資調漲267元，會讓中小企業活不下去。中小企業的定義約莫是200人以下的公司。假設裡面有75%的人在領基本工資，那調漲後老闆每個月要多付的薪資就是267元*150人的勞健保=，再加上20%的勞退，勞健保費等，大約一個月多付五萬元吧。
哇靠，一個月多付五萬元，就會造成這間公司活不下去，那可見這間公司的現金流(cash flow)很少，一定常常在跑三點半。幫這種公司工作，下個月薪水有沒有著落都不知道，勞工何不快逃呢？更慘的是，公司一個月從200個員工身上能汙到的加班費，至少也有五萬元吧。全公司這麼多人都已經在送公司加班費了，它這樣都還活不下去，那這公司的盈餘本來豈不是負的嗎？這是在告訴你，這老闆根本沒有經營公司的能力，你幫他加再多班，這公司也是死路一條。但是，活不下去的中小企業，說自己處在五萬元就能逼死公司的邊緣，去找銀行的時候，他又說自己營運良好，財務健全啦！真奇怪。

【圖片偷轉自：Ettoday－管中閔：冒然漲工資，不只滷蛋，連一粒米也沒】

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《台灣奴性訓練學院》寫完後，收集到網友的迴響。把留言再加一些字，又變成這篇文章了真好。
最近很多老闆、媒體政府官員都在喊說『台灣沒人才』。這句話照字面上聽來，應該是說我們這些當員工的都很爛，不配領老闆的薪水吧！自古以來，人才難尋，所以人才都是需要珍惜的，要把他當人看，要給他基本尊重和合理的休息時間，這樣他才可能為了你，發揮他的能力。但奴隸就不同了，奴隸是操到死，死了再換就好的。所以，每天加班，不用休息、不用陪家人的責任制，純粹是用在奴隸身上的。我們是奴隸，不是人才。
 

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